ニッセンホールディングスが京都の障害者雇用を推進する企業に認証

ニッセンホールディングスが「京都はあとふる企業」に認証

京都府より認証を受けた株式会社ニッセンホールディングスは、障害のある方々を積極的に雇用し、働きやすい環境を整える企業として評価されました。これは、2023年9月3日に行われた「令和8年度京都障害者ワークフェア」において認証式が行われ、京都府副知事から認証書を受け取ることで示されたものです。

「京都はあとふる企業」とは

「京都はあとふる企業」は、京都府が策定した制度であり、障害者雇用の推進とその理解を深めるために設けられています。この制度では、障害のある方々を積極的に雇用し、誰もが働きやすい環境作りに尽力している企業が認証を受けます。

ニッセンホールディングスはその理念に基づき、さまざまな取り組みを行い、障害者雇用率を3.61％にまで引き上げています。この実績は、2026年6月1日時点のもので、グループ全体の努力の成果です。

障害者の雇用促進についての取り組み

ニッセングループは、特例子会社「u&n」を通じて障害のある方々が活躍する場を提供しています。この特例子会社では、ニッセン社内のカフェ運営、館内清掃、洋服のプレス作業を行い、これらの業務を通じて実践的なビジネスマナーや「働く空気感」を自然と学ぶことができる環境を整えています。

また、「u&n」では就労移行支援や就労継続B型施設も併設しており、雇用の場を提供するだけでなく、利用者の多様なニーズに応えています。こうした取り組みを通じて、ニッセンホールディングスは障害者雇用のモデル企業としての地位を確立しつつあります。