吉野家アルバイト向け、新しい給与受取方法「PayPay給与受取」始まる

吉野家アルバイト向け、新しい給与受取方法「PayPay給与受取」がスタート

株式会社吉野家は、2023年4月からアルバイトスタッフを対象に、給与のデジタル払いサービス「PayPay給与受取」を導入しました。この新たな制度は、吉野家で勤務する約20,000人のアルバイトが、給料日の到来を待たずに希望する日に給与をPayPay残高で受け取れることを可能にします。これにより日常的な決済がよりスムーズになるため、従業員の福利厚生が一層充実します。

「PayPay給与受取」とは？

「PayPay給与受取」は、PayPayを利用して企業からの給与をデジタルで即時受け取ることができるサービスです。これまでも吉野家では、株式会社エーピーシーズが提供する「速払いサービス」を通じてアルバイトへの給与前払いが行われていたのですが、今回の新導入により、従業員の給料受け取りの選択肢がさらに広がることになります。

背景と目的

吉野家は、働くアルバイトの定着率向上や採用力の強化を図るため、このサービスを導入しました。「速払いサービス」が「PayPay給与受取」に変わることで、アルバイトが勤務した翌日から希望日を指定してその日の給与を受け取れ、日常の決済にも活用可能になります。これは、労働環境の改善や働く人々の生活の質を高める努力の一環として捉えられています。

スムーズなデジタル給与支払い

「PayPay給与受取」を利用する際、企業は従業員から振込先の口座情報や希望金額、同意を得る必要があります。このプロセスは「速払いサービス」を通じて行われ、効率的かつシームレスにデジタル給与支払いが実現します。従業員は、勤務した翌日から自分の給料を自由に受け取れるため、急な出費にも安心して対応できます。

労使協定の重要性

このサービスを利用するためには、事前に企業と従業員間で労使協定の締結が必要です。これにより、給与受取口座の設定が可能となり、企業は従業員のPayPayアカウントにチャージすることができるようになります。PayPayとの追加契約は不要で、企業はスムーズにこのシステムを利用開始することができます。

結論

吉野家が導入する「PayPay給与受取」は、アルバイトの方々にとって大きなプラスとなる制度です。生活の利便性を高めるだけでなく、従業員の満足度向上にも寄与することが期待されています。様々な働き方がある今、こういった新しい給与受取方法が広がっていくことは、今後の労働市場においても重要なステップと言えるでしょう。これからも吉野家の取り組みに注目したいですね。