2025年施行の育児・介護休業法改正を知る！無料ウェビナー開催

2025年施行の育児・介護休業法改正ウェビナー開催！

近年、育児や介護に関する制度が見直され、2025年4月から施行される改正育児・介護休業法が注目を集めています。この改正により、企業は「制度があっても使われない」という状況から「活用され成果が出る」段階に進むことが求められるのです。

このような流れを受け、株式会社ハハカラと社労士法人ビジネスパートナーによる、特別なウェビナーが開催されます。このイベントでは、60分で改正のポイントや運用ノウハウ、さらには実際の成功事例までを取り扱います。時間がない方でも参加しやすいランチタイムに設定されており、忙しいビジネスパーソンにも最適です。

セミナーのポイント

1. 介護と育児を同時に扱う

このウェビナーは、育児と介護の両方の課題を横断的に捉え、専門家二名が連携して解説します。他のセミナーでは片方のみを扱うことが多い中、両軸を理解できる貴重な機会です。

2. 60分完結の実務ロードマップ

時間が限られている中で、法改正の概要から社内周知、運用に至るまでを時系列で説明します。単に改正条文を紹介するだけではなく、具体的な実務に役立つ情報を提供してくれます。

3. Q&A集中タイム

参加者からの質問に対して、ケース別にライブで回答する時間が設けられています。他のセミナーでは質疑応答の時間が不十分なことが多いため、実際の疑問を解消するチャンスが得られます。

参加者が得られる成果

このウェビナーに参加することで、次のような3つの成果を期待できます。

1. 改正ポイントの完全把握
育児・介護に関する就業規則の改訂や公表義務について、一気に整理し理解を深めることができます。

2. 制度を使える運用ノウハウ
従業員が安心して申請できるフローの設計や上司研修、企業規模ごとの成功事例も公開されます。これにより、「使われる制度」へと変わります。

3. 特典付きの満足度向上
登壇者への30分無料相談クーポンや、復職時の従業員向け個別周知動画（サンプル）が提供され、実務に役立つ内容を持ち帰れるチャンスがあります。