美容業界に新たな風を！WALLRIDのダブルキャリア制度が切り拓く未来

美容業界において人材不足やキャリア選択が問題視される中、株式会社WALLRIDが新しい取り組みを始めました。それが「ダブルキャリア制度」です。2024年から本格的に導入されるこの制度は、美容師がサロン業務に従事しつつ、自身の専門性を活かした別のキャリアを同時に追求できる環境を提供します。

ダブルキャリア制度の基本てきな構成

「ダブルキャリア制度」は、美容師が美容業という本業の他に、商品開発やセミナー講師、インフルエンサー活動、IT美容コンサルティングなど、様々な分野で活躍する事を可能にする制度です。これにより、美容師は複数の収入源を確保し、将来の安定と成長を図ることができます。

この制度には、主に3つの大きな特徴があります。まず一つ目は、スキルを活かすキャリア設計です。WALLRIDは自身のブランドや最新のAI技術、そして講師業務といった既存のリソースを最大限に活用することで、美容師が各自の専門性を発揮できる環境を整えています。技術に自信がある方々はセミナー講師として活躍したり、SNSを通じてのプロモーション活動に携わることができます。

仕事と生活の両立

次に、現場での業務と兼ね合わせることができる柔軟な制度設計が挙げられます。「ダブルキャリア制度」は、副業やフリーランス活動とは異なり、本業の延長線上で新たなキャリアを制度化しています。サロンワークを大切にしながらも、新たな挑戦に取り組むための時間と仕組みが提供されており、美容師職の魅力を高めています。

個別支援と報酬体系

最後に、個別支援体制と収益分配モデルです。この制度では、ダブルキャリアを希望する美容師一人ひとりに対し、マネジメントや教育担当が個別にサポートを行います。さらに、報酬体系も非常に明確で、収益に応じたインセンティブを受け取る仕組みが導入されています。

すでにこの制度を利用しているスタッフの中には、自社商品の販売支援や外部のセミナー講師、商品モデルとしての活動、撮影ディレクションなどで成長を遂げている人もおり、それによる給与の向上やキャリア意識の変化が見られ始めています。

業界への新たな貢献

WALLRIDは、このような取り組みを通じて、美容師という職業に新たな魅力と可能性をもたらし、業界全体の持続的な発展に寄与することを目指しています。今後も、このダブルキャリア制度がどのように美容業界を変革していくのか、注目が集まります。新しい働き方の選択肢を得ることで、美容師たちがより豊かなキャリアを築くことが期待されます。