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中卒女性の可能性を広げる新サービス『ハタコレ』

株式会社Essence Enrichが2025年7月1日にリリースする人材紹介サービス『ハタコレ』は、中学卒業が最終学歴の16歳から29歳の女性に焦点を当てています。この新たなサービスは、「学歴じゃ無い。私だけのお仕事コレクション」をキャッチコピーに掲げ、学歴によって働く選択肢が狭まってしまう中卒女性の支援を目的としています。

サービスリリースの背景

現在、日本社会は少子高齢化が進行し、若年層の労働力は減少の一途をたどっています。そんな中、多くの企業が「高卒以上」を応募条件として設けるため、意欲的な中卒の若者たちが就職機会を得られないという厳しい現実が横たわります。特にSNSやデジタルスキルが求められる今、若者たちの新たな職機会を創出するためのマッチングプラットフォームが切望されています。

『ハタコレ』の特性と取り組み

『ハタコレ』は、対象者の学歴に頼らず、意欲と人柄を重視したマッチングを実現しています。具体的には、以下のような特徴があります。

• - 事前面談：求職者の意欲や適性を確認し、最適な職場をマッチング。
• - 初期研修：PCスキルや社会人マナーなどを教育し、企業への即戦力化を図る。
• - 定着フォロー：採用後、1〜3ヶ月間、求職者と企業双方へのフォローアップを提供します。
• - 成果報酬制：導入コストを控えながら、企業にとってもメリットの多いシステムを採用しています。

このように資質を引き出す研修やサポートを通じて、従来の就業支援を超えた形で若者の職場定着を促進します。特に中三級層の特性に合った研修は、自主性を高め、早期離職を防ぐ役割を果たします。

企業側のメリット

『ハタコレ』を利用することで企業は以下のような利点があります。

• - 専門性を持った即戦力の人材を確保し、早期の戦力化が可能。
• - ダイバーシティやインクルージョンの推進といったCSRの分野でも好影響を与えます。
• - 組織力の強化や人材の定着率向上を実現することができます。

また、企業のブランド強化にも寄与し、魅力的な職場環境の整備が求められます。社会貢献としての観点からも『ハタコレ』は大変価値の高い取り組みです。

サービスのコンセプト

『ハタコレ』は、「学歴にとらわれない新たな働き方」を社会に提供し、企業の経済活性化を支援します。多様な価値観を大切にしながら、女性の雇用創出に貢献することで企業にとっても新たな価値が生まれることを目指しています。

会社概要

• - 社名: 株式会社Essence Enrich
• - 所在地: 京都市中京区高倉通丸太町下る坂本町687 プランタン高倉ビル2F
• - 代表者: 三大寺悠
• - 事業内容: 有料職業紹介事業、企業向け認証コンサルティングなど

本取り組みの支援を通じて、次世代の働く女性がイキイキと活躍できる社会の実現を目指します。興味がある方は、サービスサイトこちらもご確認ください。

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