外国人新入社員向け「煎茶道研修」で日本文化を深く理解する機会を提供

外国人新入社員向け「煎茶道研修」の導入

合同会社ふくろうが、外国人新入社員向けの新たな福利厚生プログラムとして「煎茶道研修」を導入しました。このプログラムは、日本の伝統的な煎茶道を通じて、外国人社員が日本文化を深く理解することを目指しています。

研修の背景

外国で生まれた新入社員が、日本社会でスムーズに適応するのは容易ではありません。言語や業務知識はあっても、日本特有の文化や価値観を短期間で習得することは難しいからです。そこで、合同会社ふくろうでは、煎茶道を活用することに決めました。これは形式的な作法を学ぶだけでなく、日本のホスピタリティに根ざした心遣いや敬意を体得するためのものです。

煎茶道の教育内容

茶人・沢田羽照が監修・指導するこのマスタープログラムでは、煎茶道のお手前を学ぶことで、受講者は日本文化への深い理解を得ることができます。例えば、視点を相手に置いたサービスマインドや、手の動きや客への配慮といった姿勢が、ビジネスシーンでの信頼構築に繋がるのです。

期待される成果

この研修を受けることで、外国人社員は日本文化への適応力を高め、福祉や飲食、宿泊など、企業が展開する各種ビジネスにおいて、細やかで品位あるサービスを提供できるようになることが期待されています。「文化を学ぶこと」は、単なる教養に留まらず、顧客体験価値を向上させる経営にとっての重要な投資となるのです。

文化と人材育成

合同会社ふくろうは、福祉と宿泊、文化を融合させたビジネスモデルを追求しています。煎茶道研修は、文化と経験を通じた循環型の人材育成モデルへの第一歩であり、将来的には国籍を問わない「本質的なホスピタリティ」を実現していくことを目指します。

開催場所

研修は、京都駅前支店および東山区の「ブラウンハウス」にて実施されます。この場所は、茶人・沢田羽照が直接指導する環境であり、歴史的かつ文化的な空気感が漂う東山の地で、実践的かつ体験型のプログラムが展開されます。

ブラウンハウスの役割

ブラウンハウスは、京都市内で福祉と文化を発信する中心的な役割を担っています。たとえば、着物生地を用いた製品の製造や、観光客向けの煎茶道体験プログラムなどを提供し、より深い文化体験を促進しています。

最新の情報については、ブラウンハウスの公式サイト（景仙会）からご覧いただけます。連絡先は072-665-6137です。

このように、煎茶道研修は、日本文化の理解を深めるだけでなく、国際的なビジネス環境で効果的に働くためのスキルを身につけるプログラムとして大きなものであり、合同会社ふくろうは今後もこの取り組みを推進していきます。