ファミリーマート、人的資本経営品質2025を受賞！新たな取り組みが評価される

ファミリーマート、人的資本経営品質2025を初受賞

株式会社ファミリーマートが、人的資本経営に関する素晴らしい取り組みを評価され、「人的資本経営品質2025」を初めて受賞しました。この賞は、HRテクノロジーコンソーシアムやHR総研、そして人的資本と企業価値向上研究会が主催する「人的資本調査2025」に基づいています。ファミリーマートは、経営層のリードによる体制整備や、人材戦略と経営戦略を連動させた高い情報開示など、いくつかの点で高評価を受けました。

企業の基盤となる人的資本経営

ファミリーマートは「働きがいのある組織風土・人づくり」を重要課題として掲げています。「働くすべての人は最も貴重な財産である」との信念のもと、経営陣と連携しながら人的資本経営を深化させていくことを目指しています。

主な取り組み

1. ダイバーシティ＆インクルージョン
ファミリーマートは、障がい者雇用率の向上やLGBTQへの理解促進を目指し、具体的なKPIを設定しています。多様な人財が活躍できる環境整備に力を入れており、全ての社員が働きやすい職場を作るための取り組みを強化しています。

2. 専門性の強化と自律的キャリア形成
高度専門人財制度の導入や、デジタルトランスフォーメーション（DX）人財育成を通じて、社員のキャリア形成を支援しています。キャリアカウンセリング室の設置も、その一環として重要な役割を果たしています。

3. 公正な評価と処遇
社員のパフォーマンスを最大化し、納得感のある処遇を実現するために、「改革・挑戦」を促す行動評価と業績評価を組み合わせた新しい評価制度を導入しています。これにより、社員一人ひとりの成長が企業全体の進化につながることを狙っています。

未来に向けた企業のビジョン

ファミリーマートは「あなたと、コンビに、ファミリーマート」を掲げ、地域の皆様との絆を大切にしながら、個々の顧客と家族のような関係を築いています。便利さ以上の価値を提供し、地域に欠かせない存在となることを目指しています。人的資本経営を通じて持続可能な成長を果たすための新たな挑戦が、これからも続いていくことでしょう。
この受賞は、ファミリーマートが持っている社会的使命の実現に向けて、大きな第一歩となるはずです。