社員の活力を引き出す新プログラム「100年カレンダー」の魅力とは

企業向け新プログラム「100年カレンダー」始動

株式会社チェンジホールディングスの子会社、株式会社チェンジが、企業向けに新しい人材育成プログラムを発表しました。その名も「100年カレンダー制作プログラム」です。このプログラムは、一般社団法人ソコリキ教育研究所の「人生を時間軸で捉え直す」という思想を基に構築されており、社員の活力や自己肯定感を引き出すことを目的としています。

ディズニーメソッドを基にした自己内省

「100年カレンダー制作プログラム」は、人生を誕生から死に至るまでの一本の時間軸として捉え、その中での経験や感情、人との関係を改めて振り返ることを重視しています。これは、ディズニーメソッドに代表される「体験を通じた学び」との共通点が多く、参加者自身が自分の人生を再解釈する重要な時間を提供します。

一般社団法人ソコリキ教育研究所の大住力氏が手がけたこのプログラムは、参加者各自が独自の人生観を形成し、未来に向けた働き方を考える契機を与えます。また、完成するカレンダーには「正解」がなく、それぞれの価値観が反映された世界で一つだけのカレンダーを通じて、自己を深く見つめ直すことが目指されています。

企業の持続的成長に寄与

少子高齢化が進む日本社会では、個々の人生の質や価値がますます重要視されています。このような時代において、人材育成やキャリア施策の一環として、「100年カレンダー制作プログラム」の思想を企業に取り入れることは、成長する組織にとって必須の要素となります。特にミドル・シニア層にとって、これからの人生やキャリアを考える貴重な機会となることでしょう。

プログラムの参加対象とコーディネーター

本プログラムは、年齢や役職を問わず多くの人々に開かれており、特に役割の変化や定年後を意識するミドル・シニア層にとって、重要な意義を持ちます。すべての参加者に寄り添う体制が整えられており、ライフコーチ・スペシャリスト2級の資格を持つ講師が徹底的にサポートします。これにより、参加者は安心して自身の人生やキャリアに向き合える環境が提供されます。

売上の一部は社会支援へ

さらに、このプログラムによる売上の一部は、公益財団法人「難病の子どもとその家族へ夢を」への支援に使われ、その取り組みによって社会への還元も行います。これにより、参加者が自分の人生を大切に考えることで、社会の中の支援を必要とする子どもたちとの「つながり」を感じられるという意義も増します。

まとめ

株式会社チェンジは、この「100年カレンダー制作プログラム」を通じて、企業と個々人の持続的成長を支援し、さらには日本全体の活力を取り戻す一助となることを目指しています。

プログラムの詳細については、公式サイトをご覧ください。自分自身の人生を見つめ、未来を描くための重要な一歩を踏み出す機会を、ぜひ手に入れてください。