オリジン東秀、春季労使交渉でパートタイマー賃金7％超を達成
オリジン東秀の春季労使交渉妥結
2025年度の春季労使交渉が成功裏に終わったオリジン東秀株式会社。本社が東京都調布市に位置するこの企業は、UAゼンセンイオングループ労働組合連合会オリジン東秀ユニオンとの協議を経て、従業員の給与改定を取り決めました。この改定は、同社が持続的な成長を目指し、従業員の働きやすい環境を整える一環として行われました。
正社員、パートタイマーの賃金改定内容
今回の交渉では、正社員の給与総額が平均17,339円の増額となり、その中から基本給が10,000円引き上げられています。この結果、正社員の賃金は平均で12,281円の増となる見込みで、これにより働きがいのある職場環境の実現が期待されます。
一方、パートタイマーに関しては、時給が88円の増額となり、実質的に84円の賃金引き上げが行われます。これにより、パートタイマーも働く意欲が高まることでしょう。実際、パートタイマーの賃金改善はこの3年連続で7％を超えており、同社の従業員への感謝の意を表しています。
働きやすさと安心して働ける環境
この賃金改定の背景には、物価の上昇や経済環境の変動があることが指摘されています。企業は、これらの要因を踏まえつつ、労働条件の改善を通じて従業員の生活水準を向上させることを目的としています。これにより、従業員が安心して働ける職場の確保を目指す姿勢は、企業全体の活力にもつながるでしょう。
今後の人材採用戦略
オリジン東秀は、今後も人材採用や人的資本への投資を強化し、さらなる成長を図っていく方針です。良好な労働環境の提供は、企業の競争力を高めるために不可欠な要素であり、労働者の生産性向上にも寄与します。これにより、オリジン東秀は企業としての信頼をより一層高めていくことでしょう。
最後に
この春季労使交渉の妥結は、オリジン東秀が従業員を大切にし、共に成長していくことを約束するものとなりました。働きやすさや安心感を重視した施策は、今後の企業の発展に重要な役割を果たすと期待されています。
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