亀岡市の魅力を引き出したプレスリリースが全国で評価される理由とは

京都府に位置する亀岡市が、最新のプレスリリースアワード2025で、「Best101」に選出されたことは、市の広報活動が全国的に認められた証です。この受賞は、単なる広報戦略の成功を示すだけでなく、亀岡市の将来を担う人材確保に向けた新しいアプローチへの賛辞でもあります。

プレスリリースアワード2025とは？

「プレスリリースアワード2025」は、国内最大級のプレスリリース配信サービス「PR TIMES」が運営する大規模なコンペティションです。2024年8月から2025年7月31日までに発信されたプレスリリースが対象となり、社会性や共感性、将来性を基準に評価されます。地域の自治体での受賞は稀であり、亀岡市のプレスリリースは4573件の中から選ばれた特別な存在です。

亀岡市のプレスリリースが評価された理由

亀岡市の「職員採用」に関するプレスリリースは、従来の公務員採用試験の硬い印象を覆す「かめおか方式」を成功裏に提案しています。具体的には、以下の2つのポイントが特に評価されました。

1. 独自の発信方法
これまでの行政が採用に関して発表する際には、非常に形式的な情報が中心でした。しかし、今回のプレスリリースは「公務員試験対策はもういらない？」という挑戦的なタイトルで、潜在的な応募者に強く訴求しました。このアプローチにより、公務員を視野に入れていなかった民間経験者や若者層への関心を集め、ニュースとしての価値も高まりました。

2. 「物語」で心を動かす
プレスリリースはただの募集要項ではなく、亀岡市がどのように「環境先進都市」としての成果を上げているのか、また「有機農業の推進」など、多様な魅力を盛り込んでいます。この「物語」を通じて、応募者は自分自身が貢献できる未来を具体的にイメージしやすくなり、職を探しているだけでなく、街の未来への参加を呼びかける内容になっています。

先進的な「かめおか方式」

亀岡市が採用している「かめおか方式」は、従来の公務員試験の枠を超えた新しい選択基準です。筆記試験よりも先に集団面接を行い、受験者の人間性やコミュニケーション能力など、より柔軟な人材を選考しています。この方法は、社会の変化に適応する力を持った人材を確保するために非常に効果的です。

また、亀岡市では職員の副業を推進し、民間企業への派遣研修なども行っています。これにより、職員は自律的にキャリアを形成し、その経験を市政に還元することで組織全体の活性化を図ることが可能となります。

亀岡市長のコメント

亀岡市長の桂川孝裕氏は「伝わる広報」を目指す取り組みの重要性を強調し、今回の受賞が市の広報活動に対する高い評価であることを嬉しく思うと語っています。「今後も、積極的に情報を発信し、自治体広報の新しいスタンダードを創造していく」との決意が伺えます。

まとめ

亀岡市は、豊かな自然環境と歴史文化を背景に、新しい挑戦を続ける街です。全国から注目される「環境先進都市」としての取り組みや、ユニークな職員採用策「かめおか方式」は、これからの未来を形成する上で欠かせない要素となります。今後も亀岡市の活動に目が離せません。住民や市を愛するすべての人が、亀岡市というまちの未来をともに築いていけることを願っています。