株式会社Bridgeが自転車・バイク訪問スタッフのために空調服を導入し、安全対策を強化

株式会社Bridgeが自転車・バイク訪問スタッフ向けに空調服を導入

今年の夏は特に厳しい暑さが続き、9月に入ってもその影響が続く中、株式会社Bridgeが新たな取り組みを発表しました。同社が運営するえん訪問看護グループは、自転車やバイクで利用者のもとを訪れるスタッフ向けに空調服を導入し、体温管理と安全確保の強化を図っています。この決定は、9月の猛暑を受けて行われたもので、スタッフの業務環境を改善し、ケアの質の向上を目的としています。

空調服導入の背景と目的

訪問看護は、利用者の日常生活を支える重要なサービスですが、その特性上、訪問スタッフは真夏の屋外で長時間移動することが求められます。特に自転車やバイクを使った移動は、熱中症のリスクを高める要因となるため、スタッフの健康管理は重要な課題です。これまでもBridgeでは、2026年度から全スタッフを対象にした「暑さ対策支援」を実施していましたが、さらに一歩踏み込んだ対策として空調服の導入が決定されたのです。

スタッフは実際に空調服を着用したことで、「長距離の自転車移動でも以前よりも汗をかかなくなった」との声が寄せられており、信号待ちの際にも暑さを感じにくくなったと好評です。このような環境改善は、スタッフの作業負担を軽減するだけでなく、結果的には質の高いケアを提供することにも繋がります。

BCP対策としての安否確認システムの導入

加えて、株式会社Bridgeでは自然災害への備えとしてBCP（事業継続計画）対策にも力を入れています。最近の気候変動に伴う自然災害の頻発や大規模地震のリスクに対し、スタッフの安否を確認するシステムを新たに整備しました。

このシステムにより、災害発生時には迅速に全スタッフの安否が確認できるようになり、平時からの継続的な訓練も実施されています。例えば2026年に発生した熊本地震では、この安否確認システムが正常に機能し、スタッフの安否確認をスムーズに行える成果を上げました。ただシステムを導入するだけでなく、日常的な訓練を通じてその有効性を高めることが重要視されています。

代表者からのコメント

Bridgeの代表取締役、鳥谷将由氏は「スタッフへの投資が利用者様へのサービスの質向上に繋がる」との信念を持って、様々な安全対策に取り組んでいます。暑さ対策やBCP対策を含めた現場環境の改善は、利用者様の在宅生活を守る基盤となると強調しています。これにより、スタッフが安心して業務に従事できる環境を整えることによって、より良いサービスの提供が実現できると考えています。

えんグループのビジョン

えん訪問看護グループは、全国14都道府県で訪問看護や在宅ケアサービスを展開しており、医療・介護の枠を超えたさまざまなサービスを提供しています。彼らは「自分らしく“いきたい”を追求する」というミッションのもと、日常生活を豊かにする社会の実現を目指しています。

株式会社Bridgeが行っている取り組みは、単に職場環境の改善に留まらず、地域社会全体の健康と安心を向上させるための重要なステップの一つです。今後も、様々なイニシアティブを通じて、スタッフと利用者様双方の安全を守っていく姿勢が求められています。