京都で開催されたミキワメユニバーシティプレミアムサミットの模様を振り返る

京都の魅力とビジネスの新たな風景

2026年2月、京都のザサウザンドホテルにおいて、合宿型カンファレンス「ミキワメユニバーシティプレミアムサミット」が開催されました。今回は全国から集まった250名以上の大手企業人事リーダーや成長企業経営者が、AIと人的資本に基づく革新的な創造について議論を交わしました。本記事では、イベント2日目の様子を詳しくお届けします。

合宿型イベントの新たな試み

「ミキワメユニバーシティプレミアムサミット」は、株式会社リーディングマークが主催する人材育成やAI活用についてのカンファレンスです。京都での開催は、参加者にとってただのビジネスミーティングではなく、文化や精神性を学ぶ貴重な体験となりました。特に2日目は、早朝から妙心寺と龍安寺へ移動し、日本の禅文化を体感する座禅の指導を受けました。この体験により、参加者は心を落ち着け、午後のセッションに臨むことができました。

参加者からは「座禅を通じて心が整い、その後のセッションの質が向上した」という声が多く寄せられました。このように、精神統一を図ることで、ビジネスの議論がより深くなった様子が伺えました。

セッション詳細と議論の内容

イベント2日目には、特に注目を集めたセッションがいくつかありました。その中でも「平等を捨て、誰に賭けるかを決める」というテーマで行われたセッションは、異なるバックグラウンドを持つ参加者同士による白熱した議論が行われました。現代のビジネス環境においては、単純な平等だけでなく、戦略的な投資が求められています。

登壇者にはアビームコンサルティングの久保田勇輝氏やGoogleの山本真一郎氏が参加し、事業戦略に基づくデータ活用の重要性が強調されました。久保田氏は「事業における人の勝ち技を理解するためには、明確な目的が必須である」と強調しました。山本氏も、データ分析を通じて求められる人材の質を見極め、投資の優先順位をつける重要性を説きました。

議論から得られた洞察

各登壇者が述べたように、ビジネスの成功にはデータに基づいた投資が不可欠です。また、長く続く日本企業の停滞を打破するためには、人的資本への投資が急務であることも再認識されました。「誰に投資するか」という問いに対して、参加者たちは一体感を持ってその重要性を語り合いました。

また、セッションでは「AI時代における人間の役割」についても議論が行われ、AIがデータを分析する一方で、人間に求められる新しい視点や問いかけの重要性が強調されました。これにより、AIと人的資本をどうバランスよく活用するかが今後のビジネスの鍵となるでしょう。

京都の魅力と次へ

このように、京都の風土と文化を感じながらの「ミキワメユニバーシティプレミアムサミット」は、現代のビジネスリーダーたちに多くの示唆を与えるイベントとなりました。参加者同士の意見交換を通じて、新たな視点を手に入れることができたのではないでしょうか。次回の開催にも期待が寄せられています。

今後もミキワメユニバーシティは、経営と人事の融合を進め、さらなる成長を目指す組織に貢献していくことでしょう。多様なバックグラウンドを持つ参加者が集い、未来のビジネスを共に考える場が、引き続き提供されることに期待が高まります。