女性活躍を支える研修が西京銀行で実施されました

西京銀行での女性管理職対象の健康研修

2025年1月24日、株式会社西京銀行にて、女性管理職（主に銀行支店長）を対象にした研修が行われました。本研修は、法人向け健康経営支援サービス『Wellflow（ウェルフロー）』の導入によるもので、女性の健康課題に焦点を当てたプログラムです。この研修を通じて、女性管理職が自身の健康とキャリアの両立に関する知識を深め、職場環境の改善に繋げることを目的としています。

『Wellflow』の特徴

『Wellflow』は、女性特有の健康課題に向けた具体的な対策を提案するサービスです。月経や不妊治療、更年期、育児うつなど、女性が職場で直面する健康課題を取り上げ、それに対するセルフケア方法や効果的なコミュニケーションについて指導します。これにより、女性管理職が専門的な知識を得ることで、部下や同僚への適切なサポートが可能となります。

研修内容の概要

研修セッションでは、以下のテーマが扱われました：

- 女性特有の健康課題が仕事に与える影響
- 働き方及びキャリア形成に与える影響
- 健康課題に対するセルフケアの重要性
- 管理職としての健康課題の理解
- 効果的なコミュニケーション技術

参加者は、ワークショップ形式で、個々の経験や意見を共有しました。具体的な問題に対する解決策を見出すことを目的とし、実際の職場でのアクションプランを考える貴重な機会となりました。

西京銀行の取り組み

the 西京銀行の人財サポート部内田氏は、これまでにも「働きやすさ」を追求した制度の導入に努めてきたと述べていますが、今回の研修はその一環として機能しています。今後も女性がキャリアアップできる環境を整備し、健康課題への意識改革を促進していく方針です。

この研修は、女性管理職が当事者として問題に取り組むために重要な第一歩となります。職場における健康課題を深く理解し、改善へ向けた具体的な行動につなげる役割を担っています。

まとめ

『Wellflow』が提供する研修は、参加者が自らの健康管理に積極的に取り組む意欲を高めるものとなっています。女性の職場での活躍には健康とキャリアの両立が不可欠であり、株式会社西京銀行はその実現に向けた重要なステップを踏み出しました。今後も、女性が活躍できる銀行を目指し、健康経営を進めていくことでしょう。

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