健康経営に特化したSGホールディングスが「健康経営優良法人2026」を認定

SGホールディングスの健康経営に関する取り組み

京都に本社を置くSGホールディングス株式会社は、3月9日付で「健康経営優良法人2026」に認定されました。この認定は、地域の健康推進に向けた努力や施策の評価を受けてのものと言えます。特に、同社のグループ企業である佐川アドバンスは、今回の認定で7回目の「ホワイト500」に選出され、株式会社ワールドサプライも初の認定を受けました。

健康経営の重要性

健康経営とは、企業が従業員の健康を保持・増進するための取り組みを行い、その結果が業務の効率向上につながることを指します。SGホールディングスは、その重要性を理解し、従業員の健康を最優先に考えて多岐にわたる施策を実施しています。

大規模法人部門の取り組み

1. 佐川急便株式会社
- ヘルスリテラシーの向上: 年間計画に基づき、健康に役立つ情報を発信し、特に女性従業員と家族を対象に乳がん検診を実施しています。
- 定期健康診断の実施: 健康診断の受診率は100%、また、保健師や産業医による個別フォローアップも行っています。
- メンタルヘルス対策: ストレスチェックや相談窓口の設置により、従業員の心の健康もサポートしています。

2. 佐川グローバルロジスティクス株式会社
- 生活習慣病対策: 保健師による保健指導や、営業所でのラジオ体操が実施されています。
- ワークライフバランスの推進: 計画的な有給休暇取得を促進する休暇制度が整備され、在宅勤務も広がりを見せています。
- 職場でのハラスメント対策: 従業員への教育を通じ精神的安全性の確保が図られています。

3. 佐川アドバンス株式会社
- 全体的な健康施策の実行: 経営層からのメッセージをもとに、全社一体で健康経営を推進し、eラーニングで健康課題への理解を深めています。

中小規模法人部門での評価

SGホールディングスは、従業員の健康保持推進に向けた施策も進めており、健康意識の向上に寄与するイベントやオンラインセミナーを定期的に開催しています。特に、健康診断や特定保健指導の受診率は100%を達成し、喫煙者ゼロの職場環境を実現しています。

また、ワールドサプライ社は、柔軟な働き方を推進し、在宅勤務が可能な環境を整備することで、ワークライフバランスの実現にも向けています。これにより、職場環境がやりがいを提供し、健康への配慮が全面的に行われています。