特定技能外国人による介護業界への新たな風が吹く！Ｔ．Ｓ．Ｉの挑戦

新たな挑戦：特定技能外国人の採用

株式会社Ｔ．Ｓ．Ｉが、ガイア国際センターと手を結び、介護分野に特化した特定技能外国人の採用を推進しています。この提携は、法改正に伴い実現したもので、特に外国人材の雇用が一層進むことを目指しています。

特定技能制度の背景

法改正以前は、外国人が介護職に就くには介護福祉士の資格が必要でした。しかし、2025年からは特定技能外国人が訪問介護業務に従事できるようになり、一定の実務経験を持つ人材を効率的に活用する道が開けました。この新たな制度に基づき、Ｔ．Ｓ．Ｉはガイア国際センターの協力を得て、質の高い外国人介護者を採用しています。

採用の実績

具体的には、Ｔ．Ｓ．Ｉは2025年に25名の特定技能外国人を内定し、すでに16名が各施設で活躍中です。これらの人材はベトナム国籍で、既に「アンジェス宇都宮砥上」など秩序ある13施設で理想的なサポートを行っています。

環境整備と研修プログラム

Ｔ．Ｓ．Ｉでは、外国人が安心して働ける環境を整えるための取り組みも徹底しています。法律に従った義務に加え、職場の雰囲気や生活環境を整備し、外国人材の早期定着を促進。入居者やそのご家族からの理解を深めるため、様々な配慮も行われています。さらに、実務に即した研修プログラムも用意し、外国人がスムーズに業務を遂行できるようサポートしています。

受け入れ側の期待と評価

株式会社Ｔ．Ｓ．Ｉ業務管理部の中村眞里部長は、外国人採用において特に重視しているポイントがあると語ります。それは、日本語能力、介護職への情熱、介護技術の確かさの3点です。これにより、質の高い人材が入社後、すぐに業務に適応し、入居者本人や職員からも高く評価されているとのことです。

ガイア国際センターの役割

ガイア国際センターの楠田壮史氏も、「介護職に対する誇りを持った外国人材を紹介すること」を使命にし、特に日本での経験を重視。彼らの教育にも力を入れており、日本での就労に向けた取り組みが一環としてなされています。日本全国で多くの企業に外部人材を提供し、質の向上に寄与しているのです。

未来への期待

これからも、Ｔ．Ｓ．Ｉとガイア国際センターは良好な連携を保ちながら、日本の介護業界に新しい風をもたらす一環として、特定技能外国人の採用を続け、多様性に満ちた充実したサービス提供を目指していきます。介護業務の未来を担う新たな力を迎え入れることで、より多くの人々に愛のある日々を手伝っていくことを強く誓います。