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地方企業を救う！「おまかせ採用さん」とは

近年、地方企業における採用活動が厳しい状況に直面しています。特に京都府北部の建設業界では、施工管理職の応募が０件という深刻な事態が続いていました。求人広告を出してみても、反響が得られず、人材紹介料も足かせとなって、経営に大きな影響を及ぼしています。

そんな中、地域の企業の採用問題を解決するために誕生したのが、プロエンジニア株式会社が提供する「おまかせ採用さん」です。先日、同サービスが商標登録を完了しました。このサービスは、経済産業省の「地域の人事部」にも認められ、地方の採用課題に適切にアプローチしています。

「おまかせ採用さん」の特徴

「おまかせ採用さん」とは、企業の魅力をしっかりと伝えられる形で採用活動を全面的に支援するサービスです。主に二つの側面から構成されており、企業の理解を深めつつ、より効果的な採用活動を行うことを目指しています。

1. LP型採用サイトの制作

このサービスでは、求人広告の作成を超えて、企業の魅力を明確に再定義します。求職者視点でのヒアリングを重視し、企業独自の特徴や働き方を「伝わる形」で表現します。具体的には、ペルソナ設計や競合調査を通じて情報を整理し、デザインや文言を最適化します。また、ノーコードツールを活用することで納品後の自社運用も容易に行えます。

2. 求人媒体の運用代行

さらに、求人媒体の運用を専門的に支援します。求人原稿の作成から広告改善、媒体選定、スカウト配信まで一括でサポートし、他社との違いを明確にするための施策を講じて、応募数の最大化を図ります。この他、職場環境や教育体制を強化するための研修プログラムも用意されており、採用から育成までの一貫した支援が特徴です。

実際の導入事例

実際に「おまかせ採用さん」を導入した企業の成果を見てみましょう。

施策例：建設会社

京都府北部の建設会社では、若手施工管理職の採用が極めて困難でしたが、依頼後は採用活動の見直しを行い、応募数を3倍に向上させることに成功しました。成果としては、内定辞退が年間5件から2件に改善され、20代の施工管理職も初めて採用することが実現しました。

施策例：飲食業

また、大阪の飲食業では、アルバイト採用においても課題が山積していました。しかし、「おまかせ採用さん」を導入することで、採用コストを40%近く削減し、採用スピードも2ヶ月から2週間に短縮できたのです。

施策例：製造業

福井県の製造業においても、若手社員の応募が少なく早期離職が問題視されていましたが、現在では早期離職率が半減し、企業の魅力が広く伝わるようになりました。

代表のコメント

「採用に関わる多くの課題は、“伝え方”に隠れています。魅力を正しく理解してもらうことで、求職者とのミスマッチを防ぎたいと思っています。この商標登録を機に、もっと多くの企業にお手伝いをしていきたいです。」と、プロエンジニア株式会社の森麻里代表は語ります。

無料相談受付中

「応募が来ない」「採用がうまくいかない」とお悩みの方に向けて、現在無料相談や採用サイトの診断も行っています。お気軽に相談してください。最近の採用活動に悩まされている企業にとって、「おまかせ採用さん」は新たな希望となるでしょう。

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