スパイスファクトリーが令和7年度Tokyo Future Work Awardで優秀賞を受賞！未来の働き方を実現へ

スパイスファクトリーが令和7年度Tokyo Future Work Awardで優秀賞を受賞！

デジタル・トランスフォーメーション(DX)を支援するスパイスファクトリー株式会社が、先日開催された令和7年度「Tokyo Future Work Award」において優秀賞を受賞しました。この賞は、持続可能な社会実現に向けた先進的な働き方を推進する企業を評価するもので、スパイスファクトリーの取り組みが高く評価されたことを示しています。

表彰式の詳細

表彰式は2026年1月20日、東京都港区の虎ノ門ヒルズステーションタワーで行われました。スパイスファクトリーからは取締役CSOの流郷綾乃氏が登壇し、受賞の喜びと今後の抱負を語りました。特に、この賞に共感し合える仲間と歩んできたことが評価されたことに対し、感謝の意を示しました。流郷氏は未来の働き方を考える際、次世代に楽しい未来を手渡すことの重要性を強調していました。

受賞理由について

スパイスファクトリーが受賞した理由は多くの働き方を柔軟に支える取り組みにあります。以下に、同社の評価ポイントを紹介します。

- フレックスおよびハイブリッド勤務の導入: これはライフスタイルや仕事のスタイルが多様化する現代において、社員が自分のペースで働ける環境を提供しています。
- 特別有給休暇制度: 最大20日間の「プレママ・パパ制度」を設けることで、育児と仕事の両立を支援。
- ウェルネス・セレブレーション休暇: この制度は、社員が自分自身を大切にする時間を持つ incentivizes。
- シエスタ制度の導入: 定期的な休憩を取ることで社員が効率良く働けるようにサポートしています。
- 自分磨きの支援: 資格取得に必要な経費を全額補助するなど、働く人々の成長を支える取り組みが充実しています。

また、スパイスファクトリーは「AI基本方針」を策定し、全社で生成AIツールを取り入れています。この取り組みは業務効率の向上だけでなく、社員が本質的な価値を探求することに時間を割けるようになるなど、「働きがい」の創出にも寄与しています。

社会的影響と未来へのビジョン

今回の受賞は、スパイスファクトリーにとって自身の企業文化を強化する一環でもあります。社会的インパクトの大きさを意識し、「優先領域」を明確に定義し、それに基づいた取引判断を整備することは、持続可能な経営へと繋がります。流郷氏も話すように、次世代のための「働きがい」を創造することに向け、さらなる挑戦を続けていくとのことです。

スパイスファクトリーの未来の取り組み

2024年からは「日本版ディーセント・ワーク8指標(JD8)」に基づく人的資本への継続的な投資、さらには透明性の高い情報開示を推進します。多様性を尊重し、個々の力を最大限に引き出す組織文化を構築することを目指しています。また、2025年には「未来の働き方取り組み宣言」を行い、東京サステナブルワーク企業として登録されました。

このように、スパイスファクトリーはデジタル・トランスフォーメーションを通じて持続可能な社会を目指し、社員の成長と働きがいを最大限に引き出すための努力を続けています。今後も同社の取り組みに注目です。