株式会社おもれいが実施する社内マーケティングの新施策とは

株式会社おもれいが実施する社内マーケティングの新施策

株式会社おもれいは、京都府中京区を拠点にする企業で、高校生の部活動イベント「部活フェス」を開催しています。このたび、社員同士のつながりをより強化するために、社内報の発行と社内動画の配信を開始しました。この新しい取り組みは、2024年10月から月に1回行われる予定です。この記事では、その内容と効果に迫ります。

社内マーケティングを強化する背景

おもれいの基本理念は「さらに、おもしろく」というものであり、これを実現するためには、社員の結束力を高めることが不可欠と考えています。そのためのキーワードはコミュニケーションと信頼関係です。社内報と社内動画はこの二つを強化するためのツールとして位置づけられています。

社内報の特徴と内容

社内報は、社員の活躍や社内行事について紹介する内容で構成されています。具体的には、次のような情報が含まれます：

- 社員の個性的な素顔に迫る特集記事
- 定期的な行事やイベントの詳細レポート
- 業績や重要なお知らせ

これにより、社員は自身の役割を実感し、一体感を持つことが可能になります。社内報の発行頻度は月に1回で、マーケティング委員会が制作を担当しています。

社内動画の役割

同社では、透明性のある情報配信を目指して社内動画を作成しています。社長自らが会社の方針や業績を解説し、それに対する社員からの質問に答えるコーナーを設けています。この双方向のやり取りが、社内の心理的安全を高める重要な役割を果たしています。

社員からの反響

社内報や社内動画を視聴した社員からは多くのポジティブなコメントが寄せられています。一例を挙げると、社員Yさんは「いつも一緒に仕事をしているメンバーの新しい一面を知ることができ、会話のきっかけになる」と述べています。また、社員Mさんは「おすすめスポットの記事から新たな趣味が広がった」と感想を寄せています。さらに参加したイベントのレポートに喜んでいる社員も多いことがわかりました。

社内報・動画の今後の展望

この取り組みを通じて、社員間のコミュニケーションが明らかに活性化していることがアンケートからも確認されています。おもれいは今後も継続して社員間の信頼と連携を育むための施策を進め、より働きやすい職場環境を目指していく方針です。

株式会社おもれいの基本情報

最後に、株式会社おもれいがどのような会社か少し紹介します。2008年設立のこの会社は、部活動生を中心に様々なイベントを運営しており、社是は「さらに、おもしろく」です。この理念のもと、新たなサービスや商品を提供し続けています。

これらの社内報や社内動画によって、今後の株式会社おもれいの成長に大いに期待したいところです。