ハーゲンダッツジャパンが2年連続で健康経営優良法人に認定！

ハーゲンダッツジャパンが健康経営を推進

ハーゲンダッツジャパン株式会社が、今年も「健康経営優良法人2026（中小規模法人部門）」に認定されたことが報じられました。この栄誉は、同社が2年連続で獲得したもので、特に優れた健康経営を実践している企業に与えられるものです。

健康経営の重要性

ハーゲンダッツジャパンは「世の中のしあわせを、もっと濃くする。」という理念のもと、従業員の健康を第一に考えています。企業が従業員の心身の健康を守ることで、より良い商品やサービスを提供できると信じているのです。2023年には「健康経営宣言」を策定し、健康な職場環境の整備を目指しています。

主な取り組み

同社の主体的な健康促進活動には、さまざまな施策が含まれています。以下にその主な取り組みをまとめました。

- 職場の健康づくり：35歳以上の従業員には人間ドックを含む健康診断を実施し、女性特有の健康課題についても積極的に取り組んでいます。たとえば、乳がんや子宮頸がんの検診にかかる費用を負担する制度があります。
- 運動促進：ソフトバレーボール大会やウォーキングイベントを開催し、社員の運動習慣の形成を支援しています。また、軽いストレッチやストレスチェックも取り入れられています。
- メンタルヘルスへの配慮：メンタルヘルスのために、e-ラーニングや健康相談窓口を設け、従業員が安定した環境で働くことをサポートしています。
- ワークライフバランスの推進：テレワークやフレックス勤務を導入し、業務時における時間の柔軟性を確保。さらに、リフレッシュ休暇として連続5営業日の特別休暇も設けています。
- もしもの備え：団体での3大疾病保障保険や長期障害所得補償保険も整えており、万が一の事態に備えています。

未来を見据えて

ハーゲンダッツジャパンは、これらの努力を通じて、従業員全員が心身ともに健康で活き活きと働ける環境を整えています。今後も健康経営に積極的に取り組み、さらなる「しあわせ」を多くの人々に届けていくことを目指しています。

企業の健康経営に関する詳しい情報は、ハーゲンダッツジャパンの特設サイトでご確認いただけます：
健康経営特設サイト

このように、ハーゲンダッツジャパンの取り組みは、従業員の健康を守るだけでなく、組織全体の活力を高める一助となることでしょう。また、健康であることは、ひいてはより良い製品やサービスの提供へとつながるのです。これからも注目していきたい企業の一つです。