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メーカー向け新採用支援サービス『スカウト職人』がスタート

株式会社つなぐが2025年6月16日に新たな採用支援サービス『スカウト職人』を正式にリリースしました。本サービスは、関西圏の製造業を中心に、企業の人材採用を手助けすることを目的としています。特に、採用担当者としての役割を担うことで、候補者のリーチを広げ、企業にとって最適な人材をスカウトすることを実現しています。

無料スカウト採用相談キャンペーン

サービスの導入に際し、つなぐでは無料のスカウト採用相談キャンペーンも実施中です。この相談では、媒体の相性診断、求人票の添削、採用に関する課題分析などを行い、未経験の企業でも安心してスカウト採用に取り組むことができる内容となっています。

一貫したサポート

『スカウト職人』の特徴は、採用プロセス全体を一貫してサポートする点です。媒体の選定からスカウトの送信、候補者とのカジュアル面談、さらには選考に至るまで、すべて柔軟に対応可能です。また、コスト面でも、一般的な月額制ではなく、入社が決まった人数に応じた成功報酬型の料金体系をとることで、企業のリスクを最小化しています。

成果を上げる柔軟なシステム

トライアル導入からわずか4ヶ月で5名の正社員採用に成功し、年間で見ると10名の採用増加を実現しました。特に驚くべき点は、入社した候補者の約半数が併願なしでの入社だったということです。伝統的な採用方法では併願が一般的で、内定辞退が課題ですが、『スカウト職人』を利用することで、直接スカウトによるアプローチができ、辞退数の減少にもつながりました。

スカウト採用のメリット

また、通常の人材紹介手数料と比較して採用単価を40％以上削減できたとのことで、コスト効率も非常に良いです。これは特に中小企業にとって大きなメリットであり、資源が限られている中での採用活動を強化する手助けになるでしょう。

企業の声

実際に『スカウト職人』を導入された企業の採用責任者様からは、「キャリア採用には各部門が求めるスキルや特性が多く、つなぐさんは私たちのニーズを理解して人材を推薦してくれる。マッチングの精度が高い」との声をいただいております。

未来への展望

株式会社つなぐの代表、田熊聖樹氏は、「今の時代には、企業が自ら候補者にアプローチする攻めの採用が求められています」と述べており、採用に関する課題を抱える企業に対する支援をより強化していく意向を示しています。『スカウト職人』を通じて、企業の採用活動がよりスムーズで効果的になることを目指しています。

会社の概要

• - 会社名: 株式会社つなぐ
• - 代表者: 田熊 聖樹
• - 所在地: 京都府相楽郡精華町光台1丁目7 けいはんなプラザラボ棟11階
• - 設立: 2022年11月
• - 事業内容: ものづくり業界に特化した採用支援・代行・ブランディング
• - 公式サイト: tsunagu-hr.co.jp

採用に困難を感じている製造業の経営者や人事担当者にとって、『スカウト職人』は新たな採用戦略の展開に繋がる可能性を秘めています。ぜひ、この機会を活用してみてください。

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