枚方市役所がエンゲージメント調査を実施し組織力向上を目指す

枚方市役所がエンゲージメント調査を実施

大阪府枚方市において、地方自治体の組織力を高めるための重要な取り組みが開始されました。合同会社カーニバルライフが開発した組織風土サーベイ「GROWTH」を用いた職員エンゲージメント調査が、2025年度に実施される予定です。この調査は、職員一人ひとりの働きがいや組織への貢献意欲を高めることで、枚方市役所全体の組織力の向上を図ることを目的としています。

変わりゆく自治体環境

少子高齢化や人口減少が進む現代において、自治体を取り巻く環境は急速に変化しています。地域の課題や市民ニーズが多様化・複雑化する中、自治体組織はそれに対応する力を増強する必要があります。特に職員の「エンゲージメント」、つまり働く意欲や組織への貢献意識が重視されるようになってきています。枚方市役所とカーニバルライフは、職員たちが自らの能力を最大限に発揮できるよう努め、それが市民サービスの向上に繋がることを目指しています。

組織風土サーベイ「GROWTH」の活用

今回のエンゲージメント調査では、カーニバルライフの「GROWTH」を活用し、職員の意識や組織風土の実態を調査しました。このサーベイでは、以下のような観点から組織の状態を把握します。

- 組織や仕事への貢献意欲
- 職場の雰囲気やコミュニケーション
- 組織の意思決定への納得感
- 職場への愛着や成長を感じられているか

これにより、職員のモチベーションや組織の雰囲気がどのようになっているのかを客観的に理解することができます。

調査結果をもとにした改善策

調査の結果を受けて、枚方市役所では全体及びモデル職場における組織風土の改善策を策定しました。また、選定されたモデル職場に対しては研修や組織課題への対応アドバイスを行い、実践的な支援を実施しています。これにより、具体的なアクションプランを提示し、組織の課題を解決へと導いていきます。

今後の展開

「GROWTH」は、働く人の自己実現と組織の成長を両立させることを目指す診断ツールです。調査結果から導かれた課題を分析し、改善に向けた具体策を提示することで、実行可能な組織開発を支援します。カーニバルライフは、「誰もが主役になれる社会へ」という理念のもと、組織開発のさまざまな手法を提供しており、組織風土の変革やチームビルディング、コミュニケーションを通じて、地域社会の発展に貢献し続けています。

今後、枚方市役所での取り組みやカーニバルライフの活動が、他の自治体にとっても参考となることが期待されます。自治体の組織力向上に向けた取り組みは、地域住民へのサービス向上にも直結する重要な課題です。興味のある方はぜひカーニバルライフの公式サイトをご覧ください。