ひかり税理士法人がホワイト企業認定を取得！働きがいと働きやすさを両立した職場の実現

ひかり税理士法人がホワイト企業認定を取得

京都市に本社を構えるひかり税理士法人は、2026年6月1日付でホワイト企業認定を取得しました。この認定は、一般財団法人日本次世代企業普及機構、通称ホワイト財団が運営するもので、企業が「家族や社会に応援され、次世代に残していきたい」という理念を持つかどうかを厳格な基準で評価します。

ホワイト企業認定とは

ホワイト企業認定は、業務の質や職場環境、企業の経営理念などに基づいて評価される制度です。今回、ひかり税理士法人は、70項目からなる基準を厳守し、「働きがい」と「働きやすさ」を両立させた点が高く評価され、ブロンズランクの認定を受けました。これは、単なる達成ではなく、企業全体の質の向上を目指す取り組みの一環です。

働きがいと働きやすさの両立

ひかり税理士法人は、顧客企業の永続的な発展を支えるため、質の高いサービスを持続的に提供することを目指しています。そのために、職員の成長を促す研修制度や、働く環境から生まれる「働きがい」を重視し、従業員一人ひとりの満足度を大切にしています。また、「従業員満足なくして顧客満足なし」の理念のもと、職場環境を整備しています。

代表の谷淳司氏は「どちらか一方ではなく、双方を揃えることで良い組織が生まれる」と述べており、働く人々の幸福とお客様への価値提供を両立させているのです。

組織文化の根づき

さらに、同法人では年間12回の理念研修を実施し、理念を文化として根づかせる取り組みをしています。この研修だけでなく、実務に直結した専門スキルを磨くための研修も行い、人材育成を強化しています。また、職員間での知識や経験の共有という仕組みも整えており、それによって組織全体が一つのチームとして機能しています。

地域経済への貢献

ひかり税理士法人は、地域経済の発展にも寄与することを重視しています。顧客企業に対して高品質なサービスを提供するだけではなく、地域社会からも信頼される存在であり続けたいと考えています。そのため、職員が長く安心して働ける環境を整えるための施策に取り組んでいます。

経営理念の進化

認定を取得すること自体が目標ではなく、経営理念の実現に向けての一つの指標と捉えている同法人。今後は、さらなる高い価値をお客様に届けるため、専門性を最大限に活かし、組織全体での成長を目指しています。また、職員が自身の成長を感じつつ働くことができる環境を構築し、顧客にも選ばれる法人として進化していくことが求められます。

まとめ

ひかり税理士法人のホワイト企業認定取得は、企業の成長と地域社会の発展を結びつける重要なステップです。従業員満足と顧客満足を両立させるための真摯な取り組みが評価され、今後も真摯な姿勢で事業の発展を目指していることが伝わります。これからも私たち地域は、ひかり税理士法人の活動に注目し、応援していきたいものです。