「採用ウルトラキャンプ2026 in 京都」で新時代の採用手法に出会おう！

採用ウルトラキャンプ2026 in 京都が開催！

2026年10月14日（水）、京都市勧業館みやこめっせにて、採用担当者向けの大型カンファレンス「採用ウルトラキャンプ2026 in 京都」が開催されます。このイベントは、株式会社ワンキャリアが主催しており、SILVER・BRONZEスポンサーによる特別セッションが行われる予定です。昨年の京都での開催では、約1,300名の参加者が集まり、満足度は驚異の95.5%を記録しました！

採用ウルトラキャンプの魅力

「採用」をテーマにしたこのキャンプは、様々な業界の専門家が一堂に会し、採用の考え方や方法を新たな視点から検討する機会を提供します。「採用をひらこう、そして超えよう」というコンセプトのもと、参加者は最新の情報や成功事例を学びながら、未来の採用のあり方を一緒に考えます。

また、2026年の今年は京都と福岡の2会場合わせて2,000名の来場を見込んでおり、日本最大級の採用コミュニティが形成されることが期待されています。

セッション内容

このカンファレンスでは、以下のような8つのセッションが予定されています：

1. 10月人事が直面する「二極の戦い」を勝ち抜く
- 株式会社テックオーシャンが主催し、理系学生のサイレント離脱を防ぐ対話設計について議論します。

2. AIで採用業務は結局どう変わったか？
- AIの導入により、採用業務で見えてきた現実と未来を俯瞰してお話しします。運営は株式会社フォワード。

3. 新卒1,000名採用！人間とAIで挑む採用戦略
- 株式会社クスリのアオキが、母集団形成の工夫を披露します。

4. シリコンバレーの失敗から学ぶ組織変革手順
- ZooKeep株式会社による、AIネイティブ組織への変革方法を学びます。

5. 29〜年卒最新傾向と優秀人材の見極め方
- ベネッセコーポレーションが、大学生の意識変化について掘り下げていきます。

6. 離職リスクを経営課題として捉える
- 株式会社マネーフォワードが、採用だけでなく離職後の定着についても考察します。

7. 応募者データの最新活用術
- Thinkings株式会社による、人材のエンゲージメントを高める方法についてのセッションです。

8. 学生の意思決定を支える「ロールモデル採用」
- talentbook株式会社が、候補者体験の重要性についてお話しします。