京都の中小企業採用に新たな風「おまかせ採用さん」の魅力

京都の中小企業採用に新たな風が吹く

2025年11月21日、京都市で開催された「京(みやこ)ITフェア2025」において、プロエンジニア株式会社が提供する採用マーケティングサービス「おまかせ採用さん」が目立った存在となりました。ブースには多くの経営者や採用担当者が訪れ、具体的な採用に関する課題や新たな視点について意見を交わしました。「今日この会場で一番腹落ちした」「採用の考え方がここまで整理されたのは初めて」という声が多く寄せられ、KBS京都からも取材を受ける注目を集めました。

京都の採用市場の現状

京都の中小企業における採用市場は、根深い問題を抱えています。帝国データバンクの調査によると、京都府内の企業の53.9%が「正社員が不足している」と回答していますが、同時に有効求人倍率は全国平均並みであるため、求人は存在するものの応募が集まりにくいという状況が続いています。特に製造業やサービス業などの中小企業では応募数が全国平均を下回る傾向にあります。
この背景には、若年層の府外流出や地元企業の認知度の低さが影響しており、地域の特性から卒業生が地元に定住しないことが大きな要因となっています。

「受け身採用」からの脱却

京都の多くの中小企業は、これまでの採用手法を見直す必要があります。従来のスタイルは、求人票を提出して終わりでしたが、現在では求職者が多面的な情報収集を行います。そのため、求人情報だけでは応募を引き寄せるには不十分です。
このような情報量の違いが、応募数の減少につながっています。展示会などの場で多くの企業が、「求人を出しても応募がない」「競合に比べて情報提供ができていない」といった声を聞かれるようになりました。

成功事例：「料理長採用」を実現

「おまかせ採用さん」が綾部市で実践した「料理長採用」の成功事例が注目されています。都市部から離れた位置にあり、求人メールで応募ゼロという逆境からのスタートでしたが、プロエンジニアの支援により写真やコピーライティングを駆使した魅力的な採用サイトを構築し、大きな成果を上げました。結果として10年以上の経験を持つ料理長が採用されたのです。

参加者の声

参加者からは、「30名規模の会社でも実践できる内容だった」「採用の考え方そのものが変わった」「小さな会社でも勝ち筋を見つけられることがわかった」との感想が寄せられました。具体的な取り組みが有効であることが広く理解されつつあるようです。

今後の展望

今回の出展を通じて、京都の採用市場の課題がどれほど地域全体の問題であるかを知ることができました。プロエンジニア株式会社は引き続き採用サイトの改善やマーケティング支援を通じて、地域企業が「選ばれる会社」に進化する手助けをしていく方針です。さらに、行政や地域イベントとの連携も図り、中小企業の採用力向上を支援します。

「おまかせ採用さん」について

この新しい採用マーケティング支援サービスでは、自社の魅力を洗練し、ペルソナ設計を通じてどのように求職者に選ばれるかを明確にします。
また、数千社の採用支援実績を持つプロの意見をもとに、企業ごとの魅力ある表現を作成し、求職者に選ばれるための情報を整えるサポートも行っています。

採用においては、情報の伝わり方が重要です。対象企業に合わせた改善点を提案し、応募につながる効果的な採用表現をつくりあげていくのです。

このように「おまかせ採用さん」は、地域の中小企業の新しい採用の形を提供しており、今後の採用活動における鍵となることでしょう。