株式会社レプスが採用ページをリニューアルしAI導入率100%の実績を紹介

株式会社レプス、新たな採用ページを公開

2026年3月23日、京都市に拠点を置く株式会社レプスが、創業10年の節目を迎え、採用ページを刷新しました。新たに掲げたキャッチフレーズは「誇れる仕事で、未来を切り拓く。」。これにより、レプスの社風や働き方がさらに明確に伝わることを期待しています。

採用ページリニューアルの背景

レプスは、創業以来、楽しく、プロフェッショナルな姿勢を重視し、少数精鋭のチームで数々のプロダクトを開発してきました。10年目を迎えた今、自社の理念や製品開発への向き合い方をより多くの人々に伝えるためにリニューアルを決断しました。

新コンセプト「誇れる仕事で、未来を切り拓く」

新しいコンセプトに込められているのは、仕事に対する致命的な熱意と、納得できる品質を追求する姿勢です。この考え方が、これからのキャリアにつながるとの信念も表現されています。英語では「Pride in Work, Steady in Progress.」と表され、派手さよりもプロとしての誇りを持ち、着実に進んでいくことが重要だとしています。

初公開コンテンツ「数字で見るレプス」

今回のリニューアルでは、求職者が特に気にする「組織の実態」を透明性高く公開しました。以下は、2026年3月時点でのデータです。

- 月間平均残業時間: 3.47時間

徹底した効率化と高い生産性を維持。

- 業務へのAI導入率: 100%

最新技術の積極活用を促進。

- 年間休日: 126日

ワークライフバランスを重視。

- 男女比率: 60%・40%

性別に関係なく活躍できる環境。

- 中途採用比率: 100%

多様なバックグラウンドを持つ人材が集う。

これらの数字は、限られた時間内で高い生産性を出すための熱意と、最新技術への投資の結果です。

堀公亮社長のメッセージ

代表取締役の堀公亮氏は、「私たちは真摯に仕事と向き合うことを最も重視してきました。規模の拡大を目指すのではなく、各メンバーが仕事に充実感を感じられるようにすることが大切です。」と述べています。

「残業3.47時間」や「AI導入率100%」といった具体的な数字は、10年にわたって築き上げてきたプロ意識と互いへの信頼の証です。派手なパフォーマンスではなく、内側の熱量が大切なのです。

レプスは「静かな情熱」を持つ仲間と共に、次の10年を共に築いていきたいと考えています。