オムロンヘルスケア、10年連続で健康経営優良法人ホワイト500認定

オムロンヘルスケア、健康経営優良法人に10年連続認定

オムロンヘルスケア株式会社は、経済産業省と日本健康会議から「健康経営優良法人2026（ホワイト500）」に10年連続で認定されました。この取り組みは、企業の持続的成長における社員の健康意識の向上を目指したものです。

健康経営の重要性

社員の心身の健康が企業全体のパフォーマンス向上へとつながることから、オムロンヘルスケアでは、健康経営を重要な経営テーマとして位置づけています。具体的な施策としては、身体的・精神的な健康を促進するためのプログラムを展開しています。

ゼロイベントの実現に向けた取り組み

特に注力しているのが、「ゼロイベントの実現」というテーマです。これは、脳や心血管疾患の発症ゼロを目指すもので、社員が自宅で血圧を測定し、その結果を製品化したプログラムでフォローアップしています。

毎年設けられる「血圧測定月間」では、社員が家庭で習慣的に血圧を測ることを奨励し、高血圧リスクがある社員には医療職がフォローを行っています。これにより、健康維持が日常的なものとなり、重症化の予防が進むと期待されています。

女性特有の健康課題に対応

2023年度には、社内アンケートの結果から女性社員の約70%が「女性特有の健康課題によって職場で困った経験がある」と回答したことを受け、さらなる対策が講じられました。
「Women’s Healthcare CAFÉ」と名付けられたセミナーでは、睡眠、ストレッチ等身近なテーマについての理解を深められる場が設けられています。さらに、管理職向けのセミナーも実施し、職場環境改善のための取り組みを強化しています。

健康経営の未来

オムロンヘルスケアは、今後もこれらの取り組みを継続的に進めていく方針です。経済産業省と日本健康会議からの認定は、今後の健全な事業運営を裏付けるものともなります。社員全員が心身ともに健康であることが、企業のさらなる成長につながるという信念のもと、さらなる健康管理の強化を目指します。

このように、オムロンヘルスケアは企業としての社会的責任を果たしながら、社員一人ひとりの健康も重視しています。このような取り組みが、今後の持続可能な社会の実現に貢献することを目指しています。