「あなたが幸せであれば、私たちも幸せ」イベント21が大阪市女性活躍リーディングカンパニー表彰受賞の理由とは？

女性の活躍を支援する企業、イベント21の取り組みとは

奈良県香芝市に本社を置く株式会社イベント21が、大阪市の令和7年度「大阪市女性活躍リーディングカンパニー」市長表彰において、中小企業部門で最優秀賞を受賞しました。この表彰は、女性がその能力を十分に発揮し、活躍できる職場環境を構築している企業に与えられるものです。

企業理念と女性社員の活躍

イベント21は「you happy, we happy!」という理念のもと、すべての社員が安心して働ける環境作りを進めてきました。特に女性社員が長く働けるよう、職場環境の整備や公正な評価制度の導入に力を入れています。これにより、女性が自身のキャリアを描き、活躍できる組織を実現しています。

結果として、2017年度以降は新入社員の50%以上が女性で、女性管理職比率も2020年の約38%から2025年10月には62.5%に増加する見込みです。このような具体的な成果が評価され、市長表彰につながりました。

主な取り組み

以下に、イベント21が評価を受けた主な取り組みを3つご紹介します。

1. 女性新入社員の増加

2017年度以降、毎年新入社員の50％以上が女性です。この取り組みは、女性社員が参加する会社説明会を通じて実現しました。女性社員が実際の職場環境を発信することで、求職者にリアルな情報を伝えています。この結果、現在では正社員全体の約半数が女性社員となっています。

女性社員が登壇する会社説明会

2. 仕事と育児・治療の両立支援

イベント21では、毎月のアンケートを通じて社員の声を収集し、制度改正に活かしています。具体的には、生理休暇や不妊治療休暇の導入に加え、時差出勤を活用することで、ライフスタイルや体調に応じた柔軟な働き方を実現しました。この制度は多くの女性社員に役立っており、実績としても6名が生理休暇を利用しています。

産休・育休を取得した女性管理職社員

3. 公正な評価制度の実施

イベント21は、職種や立場に関わらず個人の能力を正当に評価する制度を導入しています。これにより、各拠点で月間MVPを選定し、公平に評価を行うことで女性管理職の登用を進めてきました。結果、女性管理職比率は2020年の約38%から、2025年には62.5%（20名／32名中）にまで増加しています。

社内表彰の様子

受賞歴

イベント21は、女性活躍や職場環境づくりの取り組みにより、以下の受賞や認定を受けています。

- 令和7年度「大阪市女性活躍リーディングカンパニー」市長表彰最優秀賞
- Great Place To Work® 日本「働きがいのある会社」女性ランキング小規模部門 1位（2024年）／2位（2025年）
- Women’s Value Award 3年連続受賞
- D&I AWARD 2025中小企業部門賞

未来への展望

今後も「you happy, we happy!」という理念のもと、多様性を重視しダイバーシティ＆インクルージョンを推進することで、女性活躍や、誰もが活躍できる社会の実現に向けて努力を続けていきます。

このように、イベント21は女性の活躍を支援するために数々の取り組みを行い、多くの成果を上げています。今後のさらなる発展と成功に期待が高まります。