糖尿病医療におけるチームアプローチの課題と解決策を公開！

糖尿病医療におけるチームアプローチの課題と解決策を探る

近年、糖尿病治療におけるチーム医療の重要性が高まっていますが、その実施には多くの課題が存在しています。その状況を分析したのが、「糖尿病関係者調査2025」です。本調査は、関西エリアの先端医療施設との協力により、糖尿病治療における多職種連携の実態を明らかにしました。

調査の背景と目的

糖尿病管理は、医師だけでなく、看護師、管理栄養士、薬剤師、理学療法士などの多くの専門職が連携して行う必要があります。しかし、実際の現場ではそれぞれの職種が持つ専門性が発揮されきれていない現状があります。この調査は、チーム医療の障壁を特定し、改善策を講じることが目的です。

チーム医療における課題

調査結果からは、以下の6つの主な課題が浮き彫りになりました。

1. 情報共有の不足
電子カルテや共有プラットフォームの活用が不十分で、診療科や施設間での情報共有が円滑に行われていません。

2. コミュニケーションの課題
多職種間での意思疎通が難しく、治療方針の統一に時間が掛かることが明らかになりました。

3. 業務負担の偏り
医師や看護師に業務が集中しており、他の職種との明確な役割分担が曖昧になっています。

4. 患者教育の不足
糖尿病の管理には患者の自己管理が不可欠ですが、そのための指導時間が確保できていない現状です。

5. タスク分担の不明確さ
各職種の役割と責任を明確にすることで、業務負担の均等化が求められています。

6. 職場環境の改善
労働環境が整備されていないことが、チーム医療を進める上での鍵となっています。

解決策の提案

これらの課題を解決するために、本調査では各要素に対する具体的な解決策を提示しています。

- 情報共有システムの強化

電子カルテやインフォーマティクスツールを活用し、リアルタイムでの情報共有を進める必要があります。

- オープンなコミュニケーション環境の創出

多職種が自然に対話できる環境を作ることで、意見交換が活発になります。

- 定期的なチームミーティングの実施

カンファレンスを定期的に設けて、診療方針を統一することが重要です。

- 患者教育の強化

遠隔診療やアプリ利用を通じて、患者の自己管理スキル向上を支援します。

- 役割の明確化

各職種の役割と責任を明確にし、業務を効率的に分担します。

- 健全な職場環境の整備

ストレスの少ない労働環境を作ることが、チーム医療推進の基盤となります。

医療機関の紹介

本調査は、以下の医療機関との協力で行われました：

- 滋賀医科大学医学部附属病院
- 松下記念病院
- 京都中部総合医療センター
- 彦根市立病院
- 関西医科大学総合医療センター
- 近江八幡市立総合医療センター
- 長浜市立湖北病院
- JCHO 大阪病院

など。

糖尿病関係者調査2025を無料公開

本調査の詳細は、「糖尿病関係者調査2025」として無料で提供されています。医療従事者の参考として、ぜひダウンロードをお勧めします。

株式会社セカンドハートの取り組み

患者に寄り添うことを信念に、糖尿病患者の重症化予防を目指す「株式会社セカンドハート」が、自らの活動の一環として本調査を支援しています。

私たちは、『治すこと時々、和らげることしばしば、慰めることいつも』という理念を掲げ、医療において重要な役割を果たしています。糖尿病患者が感情面でもサポートされることで、より良い治療が実現するでしょう。