女性が輝き続ける環境を創造する株式会社ラフリエの挑戦

働く女性が輝く場所、株式会社ラフリエの挑戦

株式会社ラフリエは「働く女性が日本一働きたい会社になる」というビジョンに向かって、新しい取り組みを進めています。この企業は2014年に大阪で設立され、その中心となるのは全て女性の従業員たちです。彼女たちは、関西の法人や個人事業主に向けて、WEBブランディングや制作サポートを提供しています。

夢を発信する日、April Dreamへの賛同

ラフリエは、「夢を発信する日」として知られるApril Dreamに賛同し、女性が輝く未来に向けた強い意志を持っています。代表の正木は、女性が優秀であり、会社の中での活躍が重要であると考え、従業員を全て女性にするという方針を掲げています。これにより、彼女たちが自分たちの力を最大限に発揮できる環境を作り出しているのです。

女性と会社の環境のリンク

多くの女性が勤勉で誠実で、仕事に対する責任感が強いことは周知の事実です。しかし、彼女たちの活躍が「残業」や「休日出勤」に結びつくことが多く、より多くの期待に応えようとする中で苦境に立たされることもあります。ラフリエは、そうした環境に対して解決策を見出し、魅力的な職場を作ることに注力しています。

労働時間・年間休日・福利厚生の改善

ラフリエが取り組んでいる具体的な施策は大きく分けて3つ。

1. 労働時間の管理: 残業時間の徹底的な管理や、週1回の6時間40分勤務DAYを実施しています。
2. 年間休日の増加: 設立以来、年間休日は常に増えてきており、140日を超えて150日を目指しています。
3. フレキシブルな福利厚生: 「私の福利厚生は私が創る」と題し、従業員自らが提案した福利厚生を制度化し、利用できるようにしています。

これらの取り組みは、労働環境の改善だけでなく、従業員の満足度やモチベーションの向上にも寄与しています。これらの施策が評価され、2026年1月には厚生労働省後援の「マイナビ転職BEST VALUE AWARD2026」で、大阪企業として唯一の表彰を受けることとなりました。

女性の成長と会社の未来

ラフリエは、全ての女性が持つ無限の可能性を信じ、さらなる環境改善を進めていきます。働く全ての女性へのリスペクトを持ちながら、彼女たちの力を借りて、理想的な企業環境を作り上げることで、長期的な成長を目指すのです。

2026年にはまた新たなオリジナル施策を実現させ、ビジョンの実現に向けた道を進んでいます。ラフリエは、働く女性がもっと注目され、彼女たちが自身の力を最大限に発揮できる未来を目指しています。