京都で開催される『採用ウルトラキャンプ』人事の未来を探る大型カンファレンス

京都で新たな採用の未来を探る『採用ウルトラキャンプ』

2025年10月16日、京都市勧業館みやこめっせで、「採用ウルトラキャンプ」が開催されます。このイベントは、株式会社ワンキャリアによって初めて実施されるもので、採用の新たなアプローチを模索することを目的としています。特に、人口減少や価値観の変化などの社会的課題が影響を及ぼす現代において、多様な視点からの知見が求められている時代背景があります。

採用ウルトラキャンプの目的と特徴

本イベントのテーマは「『採用』を開こう、そして超えよう。」です。採用はもはや単なる人材確保ではなく、幅広い業界の専門家と連携し、マーケティングや社内文化、さらには育成といった多角的な視点からアプローチすることが必要とされています。そうした新たな考え方や手法を提案するため、多数のセッションやネットワーキングイベントが用意されています。

第一弾セッションのご紹介

特設サイトで発表された第一弾のセッションでは、株式会社三井住友銀行（SMBC）の事例を通じて、カルチャー、人事制度、採用という3つの要素をどのように統合的に改革することができるのかに焦点が当たります。この基調講演では、年功序列の廃止と実力主義の導入という具体的な変革事例が紹介され、参加者はその実践的な知見を得ることができるでしょう。

登壇者の紹介

セッションには、SMBCの常務執行役員である渡邉貴彦氏や、SMBC Wevoxの代表である杉本秀和氏など、業界の第一線で活躍する講師が登壇します。彼らの豊富な経験に基づく実践的なアドバイスが得られる貴重な機会となります。

動向を踏まえたセッション

今後のセッションでは、採用におけるマーケティングの役割についての疑問を洗い出す「採用はマーケティングか？」というテーマの講演も行われます。この中では、マーケティングの視点での採用戦略や広報活動におけるイノベーションが探求され、企業が従来の枠組みに囚われない採用手法を模索することの重要性が強調されます。