ＥＭＰＯＷＥＲＭＥＮＴ株式会社が健康経営優良法人2026に認定！注目の取り組みとは

ＥＭＰＯＷＥＲＭＥＮＴ株式会社が健康経営優良法人2026に認定

京都市を中心に関西で展開するＥＭＰＯＷＥＲＭＥＮＴ株式会社が、1844年に経済産業省と日本健康会議から「健康経営優良法人2026（中小規模法人部門）」として認定されました。この認定は、同社の「健康づくり」に対する熱意と具体的な施策が評価された結果です。

健康経営の理念

ＥＭＰＯＷＥＲＭＥＮＴ株式会社は、『関わる人すべてを幸せにする』というミッションを掲げ、従業員の健康を「重要な経営資源」と位置づけています。そのため、企業として健康に取り組むことは単なる義務ではなく、未来への投資であると考えています。代表の平川氏は2025年に「健康宣言」を策定し、全社員が心身ともに健康でいることが、最高のサービス提供につながると強調しました。

喫煙率0%を目指す取り組み

ＥＭＰＯＷＥＲＭＥＮＴでは、全従業員が非喫煙者であることを徹底しています。これは、施術を通じてお客様の健康をサポートする専門家としてのスキルを生かすためにも重要な施策です。企業文化として非喫煙を進めており、新たな従業員採用時にはこの理念を共有し、整った職場環境の維持を図っています。会社の全拠点では敷地内禁煙を徹底し、健康を意識し発信する職場の風土を形成しています。

健康管理と適正な働き方

健康経営優良法人の認定に向けて同社は様々な施策を講じてきました。特に、以下の施策が重点に置かれました：

- 健康管理の徹底：定期的な健康診断の受診率が100%であり、二次検査の受診も積極的に推奨しています。
- 適切な働き方の追求：長時間の労働を見直し、有給休暇の取得を促進する体制を整えています。実績としては、残業は月平均2.5時間、有休取得も平均11日を達成しています。
- 健康づくりの体制構築：各部署に「健康づくり担当者」を配置し、組織レベルでの活動を進めています。
- 感染症対策の強化：インフルエンザ予防接種の補助を行い、社内の衛生管理を徹底しています。