地域で愛される教育機関を目指すKEC Glowsの働きがいとは

KEC Glowsの働きがい

株式会社KEC Glowsは、奈良県生駒市に本社を置き、教育事業を子どもたちや保護者に提供する企業です。この度、Great Place To Work® Institute Japanが実施する調査において、「働きがいのある会社」として認定されました。この認定は2026年から2027年までの1年間有効です。この栄誉は、KEC Glowsが目指す「地域で一番愛される教育機関」としての姿勢を示しています。

認定の背景

KEC Glowsは、調査の実施が単なる認定獲得を目指すものでないことを強調しています。今回の調査の核心は、自社の現状を正確に把握し、強みを理解すること、そして、向き合うべき課題を明らかにすることでした。この情報をもとに、社員たちの意見を反映しながら、より良い環境を創出していくことを目指しています。

調査結果から見えた「働きがい」

調査の結果によると、KEC Glowsが重視している文化—「仲間」「挑戦」「ビジョン」「地域貢献」が、従業員に実感されていることが明らかとなりました。具体的には、93%の方が「会社は新入社員を暖かく迎える雰囲気がある」と回答。92%は「地域や社会に寄与している」と感じており、90%が「責任ある仕事を任されている」と述べています。特に「連帯感」は86点という高評価を獲得し、チームの絆がしっかりと根付いていることが示されました。

KEC Glowsが重視する取り組み

ベクトル共有勉強会

毎月1回行われる「ベクトル共有勉強会」では、経営陣が会社のビジョンや施策について解説し、全社員がそれを共有します。この取り組みは、社員が会社の方向性を理解し、自分自身の役割を考える機会として機能しています。このようなコミュニケーションが、ビジョンの明確さに寄与しています。

言いだーシップ制度

社員が自分のアイデアを積極的に提案できる「言いだーシップ制度」は、現状を打破する新たな提案を促す仕組みです。社員が自発的に新しい挑戦を促進し、それが企業全体の成長に繋がるチャンスとして機能しています。

ほめほめ板

繁忙期には、仲間同士の頑張りを称賛する「ほめほめ板」というグループチャットが立ち上がります。この取り組みは、どんなに忙しい時でも、相互の努力を認め合い、支え合う文化を育むために欠かせないものです。また、社員同士が異なる部署での交流を促進するイベントやサークル活動もあり、人と人のつながりを大切にしています。

地域とのつながりを重視

KEC Glowsの「地域で一番愛される教育機関」という目標は、従業員一人ひとりの存在によって支えられています。子どもたちの成長に向けて真剣に向き合う姿勢があり、新たな挑戦をサポートする仲間がいることで、より良い教育サービスを提供しています。今回の調査で、92%が「地域貢献を感じる」と回答しているのも、教育を通じた地域との絆を大事にしている証です。